MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种广泛使用的人格测评工具，它基于心理学家卡尔·荣格的理论，通过四个维度将人格类型分为16种。每个维度都有两个对立的偏好，分别是：

  1. 外向（E） vs 内向（I）：获取能量的方式。

  2. 感觉（S） vs 直觉（N）：接收信息的方式。

  3. 思考（T） vs 情感（F）：做决策的方式。

  4. 判断（J） vs 感知（P）：对待外部世界的方式。

其实也可以更简单的理解一下就是：

和人见面恢复能量的是E，消耗能量的是I

可以理解他人想法的是N，无法理解的是S

会在意别人情绪的是F，不在意别人的是T

喜欢违反规定的是P，遵守规则的是J

这种测试可以帮助人们更好地了解自己的性格优势、偏好，在职业规划、团队建设、人际关系等诸多领域发挥作用，但它也有一定的局限性，因为人的性格很复杂，测试结果不能完全定义一个人。

以下为来自MBTI官网对16种人格描述：